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Comment avons nous d\u00e9cider d’agir ?<\/b><\/p>\r\n
Le d\u00e9veloppement informatique est une profession \u00e0 laquelle on peut acc\u00e9der en suivant une formation professionnelle qualifiante de plus ou moins courte de dur\u00e9e. Les emplois sur ce march\u00e9 sont g\u00e9n\u00e9ralement mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s que les professions traditionnellement exerc\u00e9s par les femmes (vente, soins, travail de bureau, restauration, nettoyage,…).<\/p>\r\n
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Actuellement, seulement 60 % des femmes en Europe ont un emploi, contre 76 % des hommes. Les femmes sans emploi, peu qualifi\u00e9es ou ayant un emploi pr\u00e9caire ont tendance \u00e0 choisir ou \u00e0 \u00eatre orient\u00e9es vers des emplois principalement li\u00e9s \u00e0 la sph\u00e8re domestique. Les professionnel.le.s de l’accompagnement \u00e0 l’emploi ont une mission essentielle pour aider les femmes \u00e0 \u00e9largir leur horizon professionnel, pour qu’elles puissent s’orienter vers des emplois porteurs peu f\u00e9minis\u00e9s.<\/p>\r\n
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Le codage est l’une des professions \u00e0 pr\u00e9dominance masculine, avec seulement 16 % des sp\u00e9cialistes europ\u00e9ens des TIC et 6 % de tous les d\u00e9veloppeurs mondiaux, qui sont des femmes. Le rapport de la Commission europ\u00e9enne intitul\u00e9 “Les femmes actives dans le secteur des TIC” conclut que l’implication d’un plus grand nombre de femmes dans l’\u00e9conomie num\u00e9rique pourrait cr\u00e9er une augmentation annuelle du PIB de 9 milliards d’euros dans l’\u00e9conomie de l’UE.<\/p>\r\n
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Comment avons nous d\u00e9cider d’agir ?
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Notre objectif est de cr\u00e9er des outils de sensibilisation et de formation pour lutter contre les st\u00e9r\u00e9otypes et encourager davantage de femmes \u00e0 devenir codeuses. Sur la base de nos exp\u00e9riences de terrain, nous avons d\u00e9cid\u00e9 d’aborder la question en ciblant principalement les professionnel.le.s de l’accompagnement \u00e0 l’emploi qui sont le premier contact des femmes qui tentent de trouver un nouvel emploi. Notre projet renforce donc les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques des professionnel.le.s impliqu\u00e9.e.s dans la reconversion des femmes vers les professions du codage.<\/p>\r\n
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C’est pourquoi nous avons mis en place un partenariat de coop\u00e9ration strat\u00e9gique pour l’innovation dans le cadre du programme Erasmus+, financ\u00e9 avec le soutien de la Commission europ\u00e9enne. Cinq organisations de Finlande, de France, de Malte et de Pologne ont \u00e9tudi\u00e9 la situation afin de concevoir cette plateforme de formation gratuite pour les professionnel.le.s de l’accompagnement \u00e0 l’emploi que nous vous pr\u00e9sentons ici.<\/p>\r\n
Quelques outils sp\u00e9cifiques<\/strong><\/p>\r\n <\/p>\r\n Cette plate-forme gratuite offre aux professionnel.le.s de l’accompagnement \u00e0 l’emploi les outils suivants :<\/p>\r\n <\/p>\r\n La strat\u00e9gie Europe 2020<\/strong><\/p>\r\n Notre projet s’inscrit dans le cadre de la strat\u00e9gie Europe 2020 et de la strat\u00e9gie num\u00e9rique. En plus d’offrir un soutien aux publics cibles, ce projet favorisera l’inclusion des femmes, r\u00e9duira l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences et la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre dans le secteur num\u00e9rique, et am\u00e9liorera la mixit\u00e9 au sein de la profession du d\u00e9veloppement informatique. En outre, il soutiendra les entreprises num\u00e9riques et les centres de formation qui souhaitent attirer les femmes dans leur domaine. Le projet Becoming a Woman Coder<\/strong> favorise l’innovation sociale par la f\u00e9minisation des professions peu f\u00e9minis\u00e9es et cherche \u00e0 accro\u00eetre les comp\u00e9tences des femmes peu qualifi\u00e9es.<\/p>\r\n <\/p>\r\n <\/p>\r\nBWC-IO1-French\r\n
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