Ohjelma on vuodesta 2003 lähtien – missionaan tukea yrityksiä liiketoiminnan kehittämisessä – myös tiedottanut ja ohjannut yrityksiä syrjintää vastaan palkkauksessa ja koulutuksessa sekä edistämään sukupuolten ammatillista tasa-arvoa. Ohjelma on vuodesta 2013 lähtien johtanut ESR:n rahoittamaa vuosittaista toimintaa ”jaa sukupuolten monimuotoisuuden löytämistä ja edistämistä yrityksissä”, joka tukee yrityksiä kehittämään sukupuolten monimuotoisuutta.
Lisäksi vuonna 2017 ohjelma vei päätökseen yhtenä aloittajana Erasmus+ -ohjelman projektin nimeltään ”Sukupuolten monimuotoisuus edistää työllisyyttä” (mixitedesmetiers.wixsite.com) tuottamalla työkaluja auttamaan vakuuttamaan työttömiä naisia uudelleenkouluttautumaan lupaaviin, pääasiassa miesten harjoittamiin ammatteihin. Ohjelma on jo kolmen vuoden ajan – keskittyen yhteen näistä lupaavista ammateista, joka on ohjelmointi – järjestänyt ohjelmoinnin aloittamistilaisuuksia, jotka ovat avoimia vain työttömille naisille ilman aikaisempaa kokemusta.