Geek Girls Carrots on maailmanlaajuinen ruohonjuuritason organisaatio, joka keskittyy teknologia-alan naisiin ja naispuolisiin yrittäjiin. Kokoonnumme inspiroimaan, oppimaan toisiltamme, jakamaan tietoa. Uskomme, että tytöt ovat uusien teknologioiden innovaatioiden kärkijoukko. Haluamme voittaa stereotypiat tuomalla lisää monimuotoisuutta teknologian maailmaan. Tuomme yhteen naispuolisia järjestelmänvalvojia, analyytikkoja, sovellusarkkitehteja, kehittäjiä, graafisia suunnittelijoita, IT-päälliköitä, ohjelmoijia, sosiaalisen median asiantuntijoita, järjestelmäarkkitehteja, projektipäälliköitä, startup-ideoilla varustettuja naisia, …
Category: Partners
Mimmit koodaa -ohjelman tarkoituksena on lisätä tasa-arvoa suomalaisella ohjelmistoalalla rikkomalla stereotypiaa siitä, että koodaaminen olisi vain miehille. Ohjelman ydin on tarjota helposti saatavilla olevia koodaustyöpajoja ilmaiseksi naisille, jotka ovat kiinnostuneita koodaamisesta, mutta joilla ei ole aikaisempaa kokemusta siitä. Ohjelma toimii suomalaisen Ohjelmisto- ja e-business ry:n ja sen jäsenyritysten voimin. #Mimmitkoodaa-ohjelman pitkän aikavälin tavoitteena …
AcrossLimits on maltalainen pk-yritys, jolla on pitkä menestystarina sekä kansallisella että eurooppalaisella tasolla ja osallistumisesta yli 60:een EU:n rahoittamaan hankkeeseen yli sen 19-vuotisen olemassaolon aikana. Vuosien varrella olemme rakentaneet laajan taitojen kirjon koulutuksen, terveyden, yrittäjyyden, digitaalisten alustojen ja tiedon levittämisen työpaketeista. ICT-yrityksenä meillä on suuri kiinnostus eLearningiin, ja olemme osallistuneet erilaisiin EU-hankkeisiin ja kursseihin, …
CJ Conseil on ranskalainen ohjelma, jonka on perustanut muutosjohtamisen ja sukupuolten tasa-arvon asiantuntija Charline Jambert. Aloitamme ja kehitämme laajoja eurooppalaisia hankkeita, jotka keskittyvät suuriin yhteiskunnallisiin aiheisiin: sukupuolten tasapainoon ammateissa, nuorten työllistymiseen, naisten pätevyyksien ja asemien kasvuun, nuorten yrittäjyyden edistämiseen jne. Päätavoitteinamme on löytää uusia lähestymistapoja ja innovatiivisia digitaalisia keinoja lisätä tietoisuutta sekä kouluttaa …
Ohjelma on vuodesta 2003 lähtien – missionaan tukea yrityksiä liiketoiminnan kehittämisessä – myös tiedottanut ja ohjannut yrityksiä syrjintää vastaan palkkauksessa ja koulutuksessa sekä edistämään sukupuolten ammatillista tasa-arvoa. Ohjelma on vuodesta 2013 lähtien johtanut ESR:n rahoittamaa vuosittaista toimintaa ”jaa sukupuolten monimuotoisuuden löytämistä ja edistämistä yrityksissä”, joka tukee yrityksiä kehittämään sukupuolten monimuotoisuutta. Lisäksi vuonna 2017 ohjelma …