Mimmit koodaa
Celem programu Mimmit koodaa (program kodowania kobiet) jest zwiększenie równości w fińskim przemyśle oprogramowania poprzez przełamanie stereotypu, że kodowanie jest tylko dla mężczyzn. Istotą programu jest zapewnienie łatwo dostępnych i bezpłatnych warsztatów kodowania dla kobiet, które są zainteresowane kodowaniem, ale nie mają w tym wcześniejszego doświadczenia.
Program jest obsługiwany przez Fińskie Stowarzyszenie Oprogramowania i E-biznesu oraz jego firmy członkowskie.
Długofalowym celem #mimmitkoodaa jest pomoc w zapewnieniu przyszłym pokoleniom równych możliwości studiowania i rozwijania się w dziedzinie IT, zwłaszcza w branży oprogramowania. W przyszłości każda firma będzie firmą programistyczną i będzie rosła potrzeba używania, dostosowywania, kupowania i rozwijania oprogramowania.
W grudniu 2019 r. EKES przyznał Nagrodę dla Społeczeństwa Obywatelskiego, która nagradza inicjatywy mające na celu podnoszenie świadomości na temat równości płci w UE i walkę o nią. Program Mimmit Koodaa został nagrodzony za walkę ze stereotypem, że tworzenie oprogramowania jest przeznaczone wyłącznie dla mężczyzn. Liderka programu Milja Köpsi została nominowana do nagrody „Nordic Women in Tech Award 2020” do nagrody Lider Różnorodności.
Mimmit Koodaa ma ponad 6000 kobiet, ponad 50 firm, ponad 2000 oferowanych miejsc warsztatowych, liczne warsztaty, wyzwania, ćwiczenia itp.
AcrossLimits Ltd.
AcrossLimits to maltańskie MŚP z długą historią sukcesów zarówno na scenie krajowej, jak i europejskiej, z udziałem w ponad 60 projektach finansowanych przez UE w ciągu 19 lat istnienia. Przez lata zbudowaliśmy szeroki zakres umiejętności w ramach edukacji , Zdrowie, przedsiębiorczość, platformy cyfrowe i upowszechnianie.
Będąc firmą ICT, jesteśmy bardzo zainteresowani e-learningiem i braliśmy udział w różnych projektach UE i szkoleniach, które obejmowały lub były oparte na e-learningu. Stworzyliśmy kilka takich platform dla różnych odbiorców, od nauczycieli po studentów, biznesmenów, profesjonalistów, artystów, osoby w niekorzystnej sytuacji i nie tylko.
Korzystając z naszych silnych sieci, zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym, pełniliśmy rolę Liderów ds. Rozpowszechniania w różnych projektach finansowanych ze środków UE, w ramach których nasze zadania obejmowały proste tworzenie witryn internetowych, a także organizację międzynarodowych konferencji i sympozjów.
CJ CONSEIL
CJ Conseil to francuska agencja założona przez Charline Jambert, specjalistę w zarządzaniu zmianą i kwestiach równości płci.
Inicjujemy i rozwijamy zakrojone na szeroką skalę projekty europejskie koncentrujące się na dużych tematach społecznych: równowadze płci w zawodach, zatrudnianiu młodzieży, podnoszeniu kwalifikacji i stanowisk kobiet, promocji przedsiębiorczości młodzieży itp.
Naszym głównym celem jest znalezienie nowego podejścia i innowacyjnych środków cyfrowych do podnoszenia świadomości i szkolenia (poważne gry, filmy edukacyjne, dynamiczne warsztaty itp.)
Hauts de Garonne Développement
Od 2003 roku, w ramach swojej misji wspierania firm w rozwijaniu biznesu, agencja informuje i mobilizuje również firmy przeciwko dyskryminacji w zatrudnianiu i szkoleniach, a także promuje równość płci w zawodach. Od 2013 roku agencja prowadzi coroczną akcję„ odkrywanie handlu i promowanie różnorodności płci w przedsiębiorstwach ”finansowane przez EFS, który wspiera firmy rozwijające różnorodność płci.
Ponadto w 2017 r. Agencja jako współinicjator sfinalizowała projekt programu Erasmus + pod nazwą „Różnorodność płci sprzyja zatrudnieniu” (mixitedesmetiers.wixsite.com), tworząc narzędzia pomagające przekonać bezrobotne kobiety do przekwalifikowania się do obiecujących zawodów wykonywanych głównie przez mężczyzn. Od 3 lat, skupiając się na jednym z tych obiecujących zawodów, jakim jest programowanie, agencja organizuje programowe sesje inicjacyjne, otwarte tylko dla bezrobotnych kobiet bez wcześniejszego doświadczenia.
Geek Girls Carrots
Geek Girls Carrots to globalna organizacja wspierająca kobiety pracujące w IT – od juniorek po ekspertki. W ramach swoich programów edukacyjnych inspiruje, łączy kobiety, aby uczyły się od siebie nawzajem, dzieliły się wiedzą. Pracuje nad przezwyciężaniem stereotypów oraz wprowadzaniem większej różnorodności do świata technologii.
Sieć skupia administratorki, analityczki, architektki aplikacji, programistki, graficzki, menedżerki IT, specjalistki od mediów społecznościowych, architektki systemów, kierowniczki projektów, kobiety z pomysłami na startupy, studentki informatyki i wiele innych.
Geek Girls Carrots zostały założone w Polsce w 2011 roku i stały się jednym z wiodących partnerów różnorodnych organizacji prywatnych i publicznych w Polsce w sektorach technologii i innowacji.